Nos équipes

Nous avons une équipe d’une trentaine de permanents répartis entre l’accompagnement socio-professionnel, l’administratif et la gestion d’ERCA Initiatives-Ressourceries 34.

ACCOMPAGNEMENT SOCIO-PROFESSIONNEL

  • 4 conseiller(e)s en insertion sociale et professionnelle: les CISP gèrent le recrutement des salariés en insertion sur les 5 ateliers. Par la suite, ils/elles contribuent à lever les freins à l’emploi. Enfin, les CISP collaborent avec les CIP pour analyser le profil du salarié et élaborer un projet professionnel adapté.
  • 1 conseillère en insertion professionnelle: les CIP interviennent de manière transversale, sur tous les ateliers. Ils/elles reçoivent les salariés en rendez-vous afin d’approfondir leur projet, de les orienter, et de les préparer à la recherche d’emploi.
  • 8 encadrant(e)s techniques d’atelier: Ils gèrent les ateliers au quotidien. Ils/elles prennent en charge les aspects administratifs et techniques, aussi bien du côté production que du côté vente. Enfin, ce sont eux qui au quotidien accompagnent les salariés sur le poste de travail: ils veillent au respect des horaires, du règlement intérieur, au bon fonctionnement des équipes, etc.
  • 5 moniteurs/trices techniques: ils épaulent les animateurs dans la vie quotidienne de l’atelier. Ils/elles s’occupent aussi bien de l’aspect technique (matériel, fournitures, stock, ventes) que de la gestion humaine des équipes.

ÉQUIPE ADMINISTRATIVE

  • Une directrice des ateliers
  • un pôle comptable
  • 3 secrétaires, réparties sur les différents ateliers

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